При выходе на пенсию для меня в 56 лет и 6 месяцев, так как я родилась 10.12.1957г., действует ли норма единоразовой выплаты 10 пенсий при выходе на пенсию? И распространяется ли она на работников бюджетной сферы?

Ответ:

Согласно п. 7.1 «Заключительных положений» Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» с изменениями от 01.10.2011 года лицам, которые на день достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, работали в организациях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа в которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет в соответствии с пунктами "е" - "ж" статьи 55 Закона Украины "О пенсионном обеспечении", и имеют страховой стаж (для мужчин - 35 лет, для женщин - 30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии выплачивается денежная помощь, которая не подлежит налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.

Как считать горячий стаж? Я работаю по первому списку, хотелось бы узнать, входит ли в горячий стаж время, проведенное в отпуске, на больничном, на обучении, сессии и преддипломной подготовке, а также, если я временно исполняю обязанности на должности без первого списка, по распоряжению работодателя без записи в трудовую книжку?

Ответ:

Порядок исчисления льготного стажа, дающий право на льготное пенсионное обеспечение согласно ст.13, 14 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» не отличается от порядка исчисления стажа, дающего право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и соответствует п.7 ст.9 Закона Украины «Об отпусках», а именно, в льготный стаж засчитывается:

- ежегодный основной и дополнительный отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда,

- период нахождения работника на больничного листе и учебы на курсах, когда действующим законодательством не требуется перевода на другую работу.

Согласно пункту 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного Постановлением Кабинет министров Украины от 12.08.1993 № 637, специальный трудовой стаж подтверждается уточняющим справками предприятий и организаций.

В справке должно быть указано: период работы, который зачисляется в льготный стаж, профессия или должность; раздел, подраздел, пункт, наименования списков или их номера, куда включается этот период работы, первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка .

Инвалид 3-й группы общего заболевания, вышел на пенсию по новому закону с 01.10.11 года. Начислили пенсию 918 грн. с заработка 3094 грн. Положена ли мне доплата к пенсии каждый раз, как добавляют к минимальной? Минимальная растет, а моя пенсия на месте.

Ответ:

Согласно п.3 ст.42 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии с ст.28 Закона, только неработающим пенсионерам.

Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, что является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), после увольнения или прекращения такой деятельности пенсия пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность , определенного законом, который установлен на дату увольнения или прекращения такой деятельности.

Относится ли работа в период 1991-1998 г.г. в городской больнице санитаром к категории государственного служащего? (Учитывая, что бюджетная организация, и не было  на тот момент закона о госслужбе) Относится ли в настоящее время работа санитаром в городской больнице к госслужбе?

Ответ:

Порядок исчисления стажа государственной службы утвержден Постановлением Кабинет министров Украины от 03.05.1994 № 283 (с последующими изменениями).

Указанным Порядком не предусмотрен зачет в стаж государственной службы, дающий право на пенсию по нормам Закона Украины «О государственное службе», периода работы в должности санитара больницы (как в период с1991 года по 1998 год, так и в настоящее время).

Мне 21 год, учусь в университете, получаю пенсию за отца. 31.05.2011 года меня отчислили из университета. Теперь я снова восстановилась и учусь на дневном стационаре (с 20.01.2012). Мне за январь пенсию по потере кормильца выплатят полностью или только с 20-го числа?

Ответ

Согласно ст.36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия в связи с потерей кормильца назначается на период обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет.

Учитывая, что Вы были отчислены из учебного заведения с 31.05.2011 и восстановлены с 20.01.2012, то выплата пенсии будет возобновлена с указанной даты.

Насколько уменьшается пенсионный возраст женщинам, которые родили пятерых детей?

Ответ:

Согласно Заключительным положениям Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (с изменениями с 01.10.2011 года), женщины, которые родили пятерых или больше детей и воспитали их до шестилетнего возраста, имеют право на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 50 лет и при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно Закону Украины «О пенсионном обеспечении» женщинам, работающим в сельском хозяйстве, и воспитавшим пятеро и больше детей, пенсия назначается независимо от возраста и трудового стажа, в порядке, определённом Кабинетом Министров Украины.

«Мой выход на пенсию по возрасту предполагается с 2 января 2016 г. Я правильно понимаю, что все заработки до 2000 г. уже не будут иметь значения в этом случае?»

Зарплата до 1 июля 2000 года может быть учтена для расчета пенсии только до 1 января 2016 года, при условии подтверждения информации справкой о доходах. После 1 января 2016 года при расчете пенсии можно будет учесть зарплату за любые 60 месяцев страхового стажа до 1 июля 2000 года, но только если ваш страховой стаж, начиная с 1 июля 2000 года, составляет менее 60 месяцев.

«Я родилась 25 декабря 1957 года. Общий страховой стаж — 35 лет. С 50 лет получаю пенсию как мать ребенка-инвалида. И 1 декабря 2012 года исполняется 10 лет моего пребывания на госслужбе. Могу ли я в 55 лет перейти с пенсии по возрасту на пенсию госслужащего, уволившись по причине невозможности исполнения служебных обязанностей в связи с состоянием здоровья?»

Вы имеете право на пенсию по Закону Украины «О государственной службе» в возрасте 56 лет и 6 месяцев. В вашей ситуации вы можете перейти на пенсию госслужащего в 55 лет в случае увольнения не более чем за 1,5 года до достижения пенсионного возраста по состоянию здоровья. У вас есть страховой стаж, необходимый для этого (минимальный стаж для пенсии по возрасту для госслужащего составляет 30 лет для женщин).

«Я женщина, имею подземного стажа 32 года, из них 4 года престижного труда на должности горного мастера, и 28 лет стажа нормировщика. Мой общий стаж — 44 года. Как будет рассчитываться моя пенсия?»

 «Я 1955 г. р., сейчас мне 56 лет, ушел на пенсию в 50 лет по первому списку вредности. У меня получился трудовой стаж 50 лет. После ухода на пенсию я еще работаю 7 лет, делал перерасчет каждые 2 года. Если я проработаю до 60 лет, смогу ли я переоформить свою пенсию по вредности на возрастную пенсию?»

Лицам, имеющим право выхода на пенсию в 50 лет, назначается пенсия по возрасту в полном размере. Дальнейший перерасчет пенсии работающим пенсионерам проводится через каждые 2 года. При этом пенсионер по своему желанию может производить перерасчет или только с добавлением стажа, или же и с учетом полученной после предыдущего перерасчета зарплаты.

«Я пенсионер по выслуге лет с 2010 г. (плавстаж — 12,5 лет). До необходимого страхового стажа по новому закону не хватает 1,5 года. Не работаю. Как для меня будет происходить переход на пенсию по возрасту в 60 лет? Есть ли смысл заработать недостающий стаж?»

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица может учитываться либо зарплата, по которой была рассчитана пенсия по выслуге лет, либо зарплата за периоды страхового стажа, предусмотренные частью первой ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Т. е. за период работы с 1 июля 2000 г. до назначения пенсии. При переводе с пенсии по выслуге лет на пенсию по возрасту используется показатель средней зарплаты, который учитывался во время назначения (пересчета) предыдущего вида пенсии.

Перевод с одного вида пенсии на другой осуществляется со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже и зарплате, которые находятся в пенсионном деле, а также дополнительных документов, поданных в органы ПФ. Для пенсий, которые назначены до 1 октября 2011 г., для определения доплаты для минимального размера пенсии, а также для расчета надбавки за сверхнормативный стаж необходимо 25 лет страхового стажа. Исключение — случаи, когда после этой даты проводится перерасчет суммы выплат с учетом заработка после назначения пенсии. Что касается дополнительного стажа: стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту, — 15 лет, 35 лет страхового стажа для мужчины (а для пенсионеров, которые вышли на пенсию до 1 октября 2011 г. и не обращались за перерасчетом пенсии с учетом нового заработка, — 25 лет) необходимо для назначения пенсии в размере не ниже прожиточного минимума и для расчета надбавки за сверхнормативный стаж. Естественно, чем больше стаж и заработок, тем больше размер пенсии.

«Могу ли я выйти на пенсию по возрасту в 60 лет, уволившись с госслужбы, а в 62 года переоформить эту пенсию на пенсию госслужащего? Мой общий трудовой стаж — 40 лет, в т. ч. стаж госслужбы — 22 года»

Возраст, при котором мужчине могут назначить пенсию государственного служащего, определен в ст. 37 ЗУ «О государственной службе». По нормам этой статьи, мужчины имеют право выхода на пенсию госслужащего после достижения возраста 60 лет при наличии страхового стажа не менее 35 лет и стажа госслужбы не менее 10 лет, при условии работы на должностях госслужащих на время достижения возраста, который дает право на такую пенсию. Такое же право они имеют при наличии не менее 20 лет стажа работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, независимо от места работы на время достижения указанного возраста. Причем периоды трудовой деятельности, которые засчитываются в стаж госслужбы (такие как служба в армии, научная деятельность и др.), не относятся к работе на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих. Пенсионный возраст для мужчин-госслужащих с января 2013 г. каждый год будет повышаться на полгода до достижения 62 лет. В период работы на должности, работа на которой дает право на назначение пенсии согласно этому закону, пенсия выплачивается в размере, исчисленном в соответствии с ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

«До 20.06.2011 работала научным сотрудником, получая обычную пенсию. С 21.06.2011 перешла на научную пенсию, продолжаю работать по контракту научным сотрудником. Контракт закончится через год. Могу ли я, оставаясь на научной должности, заключить новый контракт и получать научную пенсию? Выгодно ли теперь пенсионерам работать по совместительству?»

В случае трудоустройства пенсионера, получающего научную пенсию, на должность, работа на которой дает право на назначение научной пенсии, в период работы на этой должности выплачивается обычная пенсия. После увольнения с такой должности пенсия будет выплачиваться согласно ЗУ «О научной и научно-технической деятельности». Но эта норма не касается пенсионеров, устроившихся на работу до 1.10.2011 и продолжающих работать, в том числе и по контракту, если контракт продлен в установленном законом порядке. В этом случае выплачивается научная пенсия. Что касается работы по совместительству, она не влияет на порядок выплаты научной пенсии.

 «Я работаю учительницей в средней школе. В августе 2012 г. мне исполняется 55 лет. Мой страховой стаж на сегодня составляет 37 лет. Имею ли я право оформить себе пенсию в августе 2012 г. и продолжать дальше работать учителем в школе, получая и пенсию, и зарплату?»

Ваш возраст выхода на пенсию по возрасту, согласно ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», — 56 лет. При наличии спецстажа не менее 25 лет вы также имеете право на пенсию по выслуге лет работникам образования. Но такая пенсия не выплачивается в период продолжения работы на должностях, дающих право на назначение этой пенсии. Следует учесть, что если вы не воспользуетесь правом выхода на пенсию по выслуге лет, то при выходе на пенсию по возрасту вы получите единоразовую выплату в размере 10 месячных пенсий на момент назначения. Но только если на это время вы будете работать в коммунальных или государственных учреждениях и у вас будет не менее 30 лет работы на должностях, дающих право на назначение пенсии по выслуге. Кроме того, при выходе на пенсию по возрасту в 56 лет ваша пенсия вырастет дополнительно на 5% (по 2,5% за каждые полгода увеличения пенсионного возраста). Вы можете выйти на пенсию и в 55 лет, но только при увольнении с работы, и пенсия вам будет снижена на 6%. При этом вы теряете право на единоразовую выплату в размере 10 месячных пенсий.

«Разъясните, пожалуйста, правильно ли я понимаю абзац 3 части 1 статьи 40 новой редакции ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 01.10.2011 г., где говорится об исключении периода трудового стажа до 60 мес. при начислении пенсии. В моем случае я хочу исключить 52 месяца. То есть я могу создать 52 периода по одному календарному месяцу независимо от перерывов (в моем случае их нет) и их исключить?»

В вашем случае можно исключить 10% длительности страхового стажа подряд, но не более 60 месяцев. Ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено: «По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для расчета пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно части 3 статьи 24 данного Закона, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что отмеченные периоды в сумме составляют не более 10% длительности страхового стажа, учтенного в однократном размере».

Будет ли включаться в стаж учеба в университете в 1978—1983 гг.? Засчитывается ли в стаж обучение в аспирантуре с отрывом от производства (стационар) в 1978—1980 гг.?

Да, ваша учеба в университете и аспирантуре будет включаться в стаж. Расчет стажа для назначения пенсии будет происходить по ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При этом периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж до вступления в силу данного Закона (до 1.01.2004 г.), включаются в стаж в порядке и на условиях, предусмотренных ранее действовавшим законодательством. Напомним, что ЗУ «О пенсионном обеспечении» было предусмотрено включение в стаж времени учебы в высших и средних специальных учебных заведениях и аспирантуре.

 «Как изменится начисление пенсии для участников боевых действий?»

Участники боевых действий из числа военнослужащих имеют право выхода на пенсию в 50 лет (женщины) и в 55 лет (мужчины). Расчет пенсии производится по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Таким образом, никаких изменений в порядке определения права на пенсию для этой категории не произошло.

 «Мне 55 лет. С 18.01.2006 г. — инвалид III группы общего заболевания. Получал как работающий минимальную пенсию по инвалидности. Работал постоянно до 05.06.2011 г. Страховой стаж 35 лет 2 мес. 23 дня. 08.06.2011 г. я подал в управление ПФУ заявление «о назначении пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту с 06.06.2011 г. на основании абзаца 3 п. 2 ч. 1 ст. 45 и ч. 2 ст. 33 ЗУ №1058 («Об общеобязательном государственном пенсионном страховании») с учетом зарплаты за 60 мес. по 5 июня 2011 г. с использованием показателя средней зарплаты за 2010 г.». Какой у меня будет размер пенсии и с какой даты? Какой была бы пенсия, с какого числа, по какой средней зарплате, если бы я обратился за ее назначением 3.10.2011 г. как неработающий с 06.06.2011 г. инвалид? Попаду ли я под действие изменений к ст. 45 Закона, если в 60 лет впервые попрошу о переводе на пенсию по возрасту с учетом зарплаты за 2013—2015 гг. (работать до того времени я не буду)?»

Инвалидам III группы пенсия по инвалидности устанавливается в размере 50% пенсии по возрасту. При этом для расчета пенсии по возрасту, из которой исчисляется пенсия по инвалидности, кроме стажа засчитывается также период со дня установления инвалидности до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по возрасту. Неработающим инвалидам, имеющим необходимый страховой стаж, пенсия по инвалидности может быть назначена в размере пенсии по возрасту. Но для расчета пенсии в размере пенсии по возрасту не учитывается период со дня установления инвалидности до достижения возраста, дающего право на назначение пенсии по возрасту. В вашем случае пенсия по инвалидности в размере пенсии по возрасту назначается со дня наступления такого права, т. к. вы обратились за ней не позже 3-х мес. со дня наступления такого права.

Если после предыдущего перерасчета пенсионер приобрел не менее 24 мес. страхового стажа, он имеет право на перерасчет пенсии с учетом стажа, а по желанию — и с учетом зарплаты. С 1.01.2012 г. при переходе с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется показатель средней зарплаты, учтенный во время назначения (предыдущего перерасчета) пенсии. Исключение — переход (впервые) с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту. Если после предыдущего перерасчета пенсионер приобрел не менее 24 мес. стажа, то при переводе на пенсию по возрасту расчет может быть произведен с учетом средней зарплаты по Украине за три предыдущих года перед обращением за пенсией. Согласно ст. 26 ЗУ №1058, мужчины имеют право на назначение пенсии по возрасту при достижении 60 лет.

«Мне 53 года, а мой страховой стаж составляет 33 года, тогда как для мужчин минимальный страховой стаж должен быть не менее 35 лет. Сейчас я не могу официально трудоустроиться, но мне хотелось бы осуществлять отчисления в пенсионный фонд на добровольной основе для того, чтобы заработать минимальный страховой стаж 35 лет для назначения пенсии»

«Расскажите, как по новым правилам считать стаж для присвоения звания ветеран труда - по календарным записям в трудовых книгах или по страховому стажу?»

- Звание «ветеран труда» присваивается по страховому стажу, который после 2004 года определяется по данным персонифицированного учета. Трудовой стаж до 2004 года определяется по трудовой книжке. Напомню, что по закону «О социальной защите ветеранов труда и других граждан престарелого возраста в Украине», ветеранами труда признаются граждане, вышедшие на пенсию, и имеющие стаж работы 40 лет -для мужчин, и 35 лет - для женщин.

«Я работаю и получаю пенсию. Согласно новому пенсионному закону, могут ли продолжать работать и получать пенсию те, кто будет переходить на заслуженный отдых, или придется делать выбор между пенсией и работой? Если человек продолжит работать, будет ли он получать пенсию в полном объеме?»

- Работа пенсионера ни в коем случае не может быть причиной отказа в выплате уже назначенной пенсии или в уменьшении её размера. Единственная категория, которая не может получать пенсию и работать одновременно - это люди, которым назначена пенсию по выслуге лет, и они продолжают работать на должностях, дающих право на пенсию по выслуге лет. Речь идет о сотрудниках сферы образования, здравоохранения, соцзащиты, артистах, спортсменах и некоторых других категориях. Им придется выбирать - или пенсия по выслуге лет, или работа в прежней сфере.

«Расскажите, кто после реформы получил право на досрочную пенсию?»

- Как и ранее, лица, работающие на подземных работах, в особенно вредных или тяжелых условиях, получают право на досрочную пенсию за выслугу лет: в 45 - 50 лет для женщин, и в 50 - 55 лет для мужчин.

Право на пенсию по выслуге лет, до достижения пенсионного возраста, остается неизменным для работников сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, артистов, спортсменов, работающих в учреждениях коммунальной или государственной формы собственности. Если же они не воспользовались правом выхода на пенсию по выслуге лет, при достижении пенсионного возраста будут иметь право на единоразовую выплату в размере десяти месячных пенсий, насчитанных для них в момент выхода на пенсию. Право на денежную помощь они получают при условии, если в день достижения пенсионного возраста они работают на соответствующих должностях, имеют страховой стаж в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, и при условии, что они еще не получают пенсию. Налогообложению эта компенсация не подлежит.

 «Матери детей-инвалидов имели право выходить на пенсию на 5 лет раньше, то есть в 50 лет. Расскажите, что изменилось для них? Какой минимальный трудовой стаж нужен матерям детей-инвалидов, чтобы они получали пенсию? И на какую пенсию они могут рассчитывать? Входит ли в пенсионный стаж неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет?»

- Если вы - мать ребенка инвалида, то у вас сохраняется право выхода на пенсию в 50 лет. Также, это право сохраняется у женщин, родивших пять и более детей. Для наличия права на пенсию необходим минимальный страховой стаж - с 1 октября он повысился до 15 лет. Также, если женщина не работает и получает помощь по уходу за ребенком-инвалидом, в Пенсионный фонд оплачиваются взносы за счет Госбюджета, и этот период зачисляется в страховой стаж.

Сам порядок начисления стажа не изменился. Если вы ухаживали за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет, то этот период будет включен в ваш стаж, если вы в это время пребывали в трудовых отношениях и были в отпуске по уходу за ребенком. Однако, такой период вы можете включить в стаж, только если вы были в отпуске по уходу за ребенком до 2004 года. Если вы были в этом отпуске после 2004 года, то годы ухода за ребенком с 3 до 6 лет в стаж не входят.

«Когда работающий военный пенсионер может перейти на гражданскую пенсию? По достижению пенсионного гражданского мужского возраста или раньше?»

- Согласно со статьей 26 закона «О государственном пенсионном страховании», мужчины имеют право па пенсию по возрасту, то есть по солидарной системе, после достижения ими 60 лет. Такая же норма и для военных - получить пенсию на общих основаниях вы сможете в 60 лет.

 «После вступления в силу реформы будут ли госслужащие, выходящие на пенсию, по-прежнему получать разовую помощь в размере 10-кратного оклада?»

- Да, будут. Каких-либо изменений по выплате денежной помощи в размере 10 месячных окладов при выходе на пенсию госслужащего реформа не предусматривает.

«Одноразовая выплата в размере 10 назначенных пенсий при выходе на пенсию будет производиться только тем, кто впервые оформляет пенсию после принятия Закона, или же на эту выплату могут рассчитывать и работающие пенсионеры, например медики, получавшие и пенсию, и зарплату, которые после принятия Закона будут уходить с работы?»

- Право на разовую материальную помощь в размере десяти пенсий имеют только люди, которые ранее не получали никакую пенсию. То есть, если вы уже пенсионер, то права на одноразовую выплату не имеете.

 «Я всю жизнь работал в школе учителем, этой осенью выхожу на пенсию. Моя супруга трудится в научно-исследовательском институте, выйдет на пенсию в 2012 году, но будет продолжать работать. Имеем ли мы оба, и я, и супруга, которая будет работать после выхода на пенсию, право на одноразовую помощь в размере 10 пенсий? Какой порядок расчета и получения этих денег?»

- Согласно нововведениям Пенсионной реформы, денежная помощь в размере десяти месячных пенсий будет выплачиваться за счет Госбюджета после назначения пенсии по возрасту. В расчёт берется размер пенсии на день её назначения.

Деньги будут выплачиваться лицам, которые в день достижения пенсионного возраста работают в учреждениях государственной или коммунальной формы собственности, являясь сотрудниками сферы образования и здравоохранения, социальной защиты. Также это относится к артистам, работникам культуры и спортсменам. Обязательным условием получения разовой выплаты в размере десяти пенсий является специальный стаж в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, увольнение с работы, а также тот факт, что обратившиеся за выплатой ранее не получали никаких пенсий.

«Я родилась в сентябре 1957 г. Мой общий страховой стаж 37 лет. Работаю в исполкоме городского совета с 1984 г., выслуга на госслужбе 27 лет. На уменьшении максимального размера пенсии с 90% до 80% я уже потеряла минимум 300 грн из суммы предполагаемой пенсии. По новому пенсионному закону мне полагается переработать лишний год и идти на пенсию в 56 лет. Увеличится ли при этом моя пенсия на 0,5% за каждый переработанный месяц?».

Законодательством предоставлено право выбора закона, по которому назначается пенсия пенсионеру, который имеет право на ее назначение по различным основаниям. Норма о повышении на 0,5% пенсии женщинам, которые родились в период до 31 декабря 1961 года, предусмотрена ст. 29 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и применяется для пенсий, которые назначаются и рассчитываются по нормам этого закона. Если же вы выбрали для начисления вашей пенсии Закон «О государственной службе», то вам следует знать, что он не предусматривает увеличения пенсии женщинам в связи с повышением пенсионного возраста.

«Я шахтер. Подземный стаж 23 года. Выхожу на пенсию и продолжаю работать проходчиком. Буду ли я иметь право получать в полном объеме и пенсию и зарплату?».

Да, будете. Законодательством не предусмотрено никаких ограничений по выплате пенсий, назначенных согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», для работающих пенсионеров.

«В январе 2011 г. оформил пенсию по старому закону. Но мою работу  по совместительству на 4-х предприятиях не учли, т.к. не было подтверждающих документов. Позже я обратился на эти предприятия, получив такие документы. Повлияют ли они на размер моей пенсии и по какой методике она должна рассчитываться?»

Вам пенсия была назначена до 1 октября 2011 г. Поэтому механизм расчета надбавки за сверхнормативный стаж изменится, только если вам пересчитают пенсию с учетом зарплаты за периоды страхового стажа после назначения (предыдущего пересчета) пенсии. В вашем случае размер надбавки за сверхнормативный стаж устанавливается за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет. Увеличение же зарплаты приведет к увеличению пенсии.

 «Я выхожу на пенсию в январе 2012 г., имею 38 лет стажа. Могу ли я исключить как невыгодный период с 2008 по 2011 гг.?»

Да, можете. Порядок определения зарплаты для исчисления пенсии изложен в ст. 40 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Из периода, за который учитывается зарплата для исчисления пенсии, могут исключаться любые периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа подряд (невыгодные для расчета), но не более 10% от него.

 «Я офицер запаса и мне по долгу службы приходилось служить в отдаленных гарнизонах. Там не было возможности трудоустроить жену, поэтому у нее практически нет трудового стажа. Что предусматривает пенсионная реформа для таких женщин?»

Для назначения пенсии по возрасту женщинам необходимо как минимум 15 лет страхового стажа. При этом напоминаем, что периоды проживания жен офицеров с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, до 1.01.2004 входят в стаж для назначения пенсии, но не более 10 лет. Эти периоды подтверждаются справками, выданными командирами воинских частей, учреждений и организаций в порядке, установленном Минобороны.

«В период с 1.10.2005 г. по 25 апреля 2006 г. работал на предприятии, где зарплата не выплачивалась. Запись в трудовой книжке есть. Будет ли этот период засчитан в стаж, если взносы в Пенсионный фонд (ПФ) не платились, поскольку зарплата не начислялась? Можно ли в 2011—2012 гг. уплатить взносы в ПФ за этот период?»

За периоды после 1.01.2004 г. в страховой стаж включаются периоды, в течение которых лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный. Если сумма страховых взносов меньше, этот период засчитывается к страховому стажу как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты в порядке, определенном правлением ПФ. Неначисление зарплаты — это нарушение трудового законодательства и должно рассматриваться в порядке, определенном для рассмотрения трудовых споров.

«Я мужчина 1953 г. рождения, 35 лет стажа. Могу ли я выйти на пенсию не по возрасту, а по стажу?»

Выход на пенсию до достижения 60-летнего возраста предусмотрен законодательством только в случае наличия стажа, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет (учителя, медики, военные), за работу во вредных условиях, а также, если лицо имеет право на досрочный выход на пенсию на других основаниях, предусмотренных законодательством: участники боевых действий, лилипуты, инвалиды, многодетные матери, прочее.

Я 1963 г. рождения, т. е. на пенсию выйду в 60 лет. У меня 28 лет стажа плюс год на учете в службе занятости. Как будет начислена пенсия, если у меня нет требуемых 30 лет, и не удастся найти работу?

Травмировался на производстве в 2006 г. в 34 года. В результате — инвалид 2-й гр. Сегодня мне 39 лет, и стажа у меня 22 года. Получаю минимальную пенсию. Когда мне начислят 90% пенсии по возрасту (как инвалиду 2-й гр.)?

Пенсии по инвалидности в размере 90% от пенсии по возрасту назначаются инвалидам 2 гр. общего заболевания согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Пенсия по инвалидности от несчастного случая на производстве назначается согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли потерю трудоспособности» и является частью страховой выплаты. Также при назначении пенсии по возрасту согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» период пребывания на пенсии по инвалидности от несчастного случая на производстве будет засчитан в страховой стаж.

С начала 2009 г. я не работал из-за болезни, а с 1.05.2010 г. до 1.05.2011 г. получал пенсию по инвалидности 2300 грн при стаже 40 лет. С марта 2011 г. устроился на работу и сейчас работаю. Инвалидность с меня сняли, т. к. я не прошел через год медкомиссию. Планирую выход на пенсию по возрасту в 60 лет 26.12.2012 г. Как будет определен мой заработок за последние 3 года перед выходом на пенсию, если общий трудовой стаж составит 41,5 года?

При определении зарплаты для расчета пенсии учитывается зарплата за весь период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года. Вся зарплата с 1 июля 2000 года учтена в системе персонифицированного учета и будет предоставлена отделом персонифицированного учета, то есть пенсионеру не нужно предоставлять справки о зарплате за этот период. До 1 января 2016 года по желанию пенсионера для расчета пенсии также может учитываться еще и зарплата за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года (при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами).

Мне 59 лет, я инвалид 2-й группы и получаю пенсию госслужащего по инвалидности (пожизненно). Общий стаж работы 37 лет. Кроме того, имею надбавку к пенсии как участник боевых действий. Может ли моя супруга (тоже пенсионерка) претендовать на часть моей пенсии в случае моей смерти?

Да, может. Женам умерших участников боевых действий, признанных при жизни инвалидами, пенсии повышаются на 10% прожиточного минимума для лиц, которые потеряли трудоспособность (с 1.12.2011 — 800 грн). Кроме того, Законом «О государственной службе» предусмотрено право на пенсию по потере кормильца нетрудоспособным членам семьи умершего, который, в частности, получал пенсию по данному Закону. К нетрудоспособным членам семьи относится, в частности, жена, которая достигла пенсионного возраста. Размер пенсии в связи с потерей кормильца, который был госслужащим, на одного нетрудоспособного члена семьи — 70% суммы зарплаты умершего кормильца, а на двух и больше членов семьи — 90%. Однако следует учитывать, что, согласно ст. 10 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», человеку, который имеет право на разные виды пенсии (по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца), будет назначен один из этих видов по его выбору.

Как теперь, в связи с пенсионной реформой, будет насчитываться пенсия по потере кормильца?

С принятием пенсионной реформы расчет пенсии по случаю потери кормильца не изменился. Согласно ст. 37 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», она по-прежнему назначается: на одного нетрудоспособного члена семьи — 50% пенсии по возрасту умершего кормильца; на двух и больше — 100% пенсии по возрасту умершего кормильца, которые распределяются между ними равными долями.

Какие изменения произошли в пенсиях для военных летчиков и работников милиции? Остается ли льготная выслуга лет?

Основное изменение — устранение возможности выхода на пенсию в 30—35 лет. Начиная с 1.10.2011 введено календарное исчисление выслуги лет для определения права на пенсию. 1 год будет равен 365 календарным дням. При этом льготный порядок исчисления выслуги лет будет сохранен: за 20 лет выслуги (с учетом всех льгот) — 50% денежного содержания (55% — для уволенных в отставку) и 3% за каждый год выслуги сверх 20 лет, но не более чем 80% денежного обеспечения. Предусматривается и постепенное увеличение выслуги лет, дающей право на пенсию, с 20 календарных лет и 6 мес. с 1.10.2011 до 25 календарных лет в 2020 г., повышая выслугу лет, дающую право на назначение пенсии, ежегодно на 6 мес. При этом механизм выплаты пенсии работающим военным пенсионерам сохраняется без изменений.

Я медицинский работник, фармацевт. Сейчас подаю документы на оформление пенсии. Скажите, имею ли я право на получение одноразовой помощи при выходе на пенсию? И если имею, каким документом могу руководствоваться?

Если вы имели право на пенсию по выслуге лет, но им не воспользовались (и вам не назначали любую другую пенсию), то при назначении пенсии по возрасту вы имеете право на одноразовую выплату в размере десяти месячных пенсий, насчитанных на день выхода на пенсию. Выплата производится при условии, что на день достижения пенсионного возраста вы продолжаете работать на соответствующей должности в учреждениях государственной или коммунальной формы собственности, а также имеете необходимый стаж работы на этих должностях (35 лет для мужчин и 30 лет для женщин). Предусмотрено это пунктом 7’ раздела ХV Заключительные положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Порядок исчисления стажа, который дает право на назначение одноразового пособия, и механизм его выплаты утвержден Кабинетом Министров Украины 23.11.2011 г. № 1191

 «Я работаю по срочному договору на научной должности, одновременно получая научную пенсию. Какую пенсию я буду получать после реформы, продолжив работать: общую по возрасту (т.е. солидарную) или научную? Уменьшится ли размер научной пенсии до уровня солидарной, если пенсионер продолжает работать в должности старшего научного сотрудника?»

— Размер вашей пенсии не уменьшится: после вступления в силу закона все уже назначенные пенсии, какими бы они ни были, будут выплачиваться в том же размере. Изменения предусмотрены только для пенсионеров, выходящих на пенсию после 1 октября 2011 года и получающих спецпенсию. Если человек выйдет на пенсию с 1 октября, но продолжит работать на той же должности, которая дает ему право на получение спецпенсии, он будет получать обычную пенсию. На специальную пенсию в размере 80% от зарплаты он сможет рассчитывать теперь только после увольнения с работы. Еще раз обращаю внимание, что изменение коснется только тех, кто выходит на пенсию после 1 октября 2011 года, и пенсионеров, которые трудоустроятся после 1 октября 2011 года.

«Мой трудовой стаж — 35 лет, из которых 11 лет — госслужба. Кроме того, я инвалид 3-й группы. Имею ли я право получить пенсию госслужащего в 55 лет без вычитания процентов за недостающий стаж?»

— Нет, не имеете. По закону «О госслужбе» для получения права на госпенсию мужчина должен достичь возраста 60 лет, а с 2013 года — 62 лет, иметь страховой стаж в 35 лет, в том числе не менее 10 лет стажа на госслужбе. У вас есть необходимый стаж, но для назначения пенсии госслужащего вам нужно доработать до 60 лет. Отмечу, что для женщин-госслужащих общий пенсионный стаж должен составлять 30 лет, в том числе — 10 лет на госслужбе. Кроме того, нужно учитывать плавное увеличение пенсионного возраста с 55 до 60 лет и для женщин-госслужащих.

 «Расскажите, как будет происходить перерасчет пенсий после реформы?»

— Как и до реформы, с 1 октября 2011 года работающий пенсионер имеет право проводить перерасчет пенсии каждые два года. Если зарплата пенсионера после назначения пенсии была выше той, с которой назначена пенсия, пенсионер может ее учесть при перерасчете пенсии. При этом средняя зарплата по Украине будет учитываться та, которая учитывалась при назначении пенсии. Если же зарплата пенсионера после выхода на пенсию была ниже, чем та, по которой ему назначали пенсию, он сможет при перерасчете учитывать только дополнительный стаж.

Например, вы вышли на пенсию в 2009 году. Сама пенсия в 1355,63 грн. определялась, исходя из вашего стажа (40 лет и два месяца), и зарплаты (2500 грн.), которая рассчитана исходя из средней зарплаты по стране за 2008 год (1573,99 грн.) и вашего индивидуального коэффициента зарплаты — 1,588. (1573,99 х 1,588 = 2500 грн.) Ваш коэффициент стажа составляет 0,54. К октябрю 2011 года доплата за ваш сверхстаж в 20 лет составит:  764 грн. (прожиточный минимум) х 20% = 152,8 грн.

Размер пенсии на 1 октября с.г. составляет 1508,43 грн. (1355,63 грн. + 152,8 грн.).

Если вы продолжали работать и получали зарплату, которая уменьшила ваш индивидуальный коэффициент зарплаты, в декабре 2011 года имеет смысл провести перерасчет, учитывая только 24 месяца страхового стажа после пенсии. Тогда полный стаж будет составлять 42 года 2 месяца, коэффициент стажа — 0,57. И после перерасчета вы получите пенсию в 1591,21 грн. (2500 х 0,57 = 1423,13 грн. + 168,08 грн. (764 грн. прожиточного минимума х 22% за сверхстаж).

Жінка виходитиме на пенсію в 57 років. На скількі відсотків буде збільшено розмір її пенсії (у зв’язку із збільшенням пенсійного віку на два роки) та від якої величини здійснюється таке підвищення?

Законом України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, обчисленого відповідно до статті 27 цього Закону, в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.

Отже, в цьому випадку пенсія буде підвищена на 10 відсотків від розміру пенсії заявниці, обчисленої від її страхового стажу та заробітку.

Мені 2 квітня 2012 року виповнилося 55 років. Чи можу я піти на пенсію в цьому віці, на який відсоток пенсію буде зменшено, чи можливо буде поновити пенсію в повному розмірі та яким  чином це можливо зробити?

Ваш пенсійний вік згідно із статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" – 56 років.

Пенсія при досягненні 55 років (дострокова) призначається  за таких умов:

- звільнення з роботи;

- наявність страхового стажу 30 років.

При цьому розмір Вашої пенсії, обчислений відповідно до статті 27 (від стажу та заробітку) та з урахуванням статті 28 Закону (мінімальний розмір пенсії та доплата за понаднормовий стаж – якщо він становить понад 30 років), зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію. У Вашому випадку – на 6 %.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.

Однак, відсоток, на який було зменшено розмір пенсії, може бути переглянуто з урахуванням відповідної кількості повних місяців страхового стажу, якщо Ви після досягнення пенсійного віку продовжите працювати і відмовитеся від отримання пенсії.

Имею ли я право на назначение пенсии на основании загранпаспорта гражданина Украины и справки уполномоченного органа с места фактического проживания?

Согласно п.2 Положения о паспорте гражданина Украины для выезда  за границу, утвержденного постановлением Верховной Рады Украины от 23.02.2007 № 719-V, паспорт гражданина Украины для выезда за границу – это документ, который удостоверяет лицо гражданина Украины во время  пересечения  им государственной  границы Украины  и пребывания  за границей.

Таким образом, для назначения Вам пенсии по возрасту  на основании паспорта  гражданина Украины для выезда за границу законных оснований нет.

Мне 02.11.2012 года исполнится 50 лет. Могу ли я досрочно выйти на пенсию по возрасту, если я имею статус пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы категории 4.

Законом Украины от 08.07.2011 г. № 3668-VI «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» внесены изменения в ст. 55 Закона Украины от 28.02.91 г. № 796-ХІІ «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы», которой с 01.10.2011 г. предусмотрено, что лицам, работавшим или проживавшим на территориях радиоактивного загрязнения, пенсии предоставляются со снижением пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. Соответствующее снижение пенсионного возраста для лиц, постоянно проживавшим или проживающим либо постоянно работавшим или работающим в зоне усиленного радиологического контроля, при условии, что по состоянию на 01.01.93 г. они прожили или отработали в этой зоне не меньше 4 лет, пенсионный возраст снижается на 2 года и на 1 год — за 3 года проживания, работы, но не больше 5 лет.

Начальная величина снижения пенсионного возраста (2 года) устанавливается только лицам, постоянно проживавшим или работавшим в указанных зонах с момента аварии по 31.07.86 г. независимо от времени проживания или работы в этот период.

Таким образом, вы имеете право на пенсию в 51 год 6 месяцев.

Могут ли служить подтверждением страхового стажа и заработной платы при назначении пенсии квитанции и платежные извещения об уплате подоходного налога?

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 №637 «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» (далее – Порядок), основным документом, подтверждающим стаж работы является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи, содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры, а также и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с п.17 Порядка №22-1 справка о заработной плате (доходе) лица выдается на основании лицевых счетов, платежных и других документов о начисленной и уплаченной заработной плате предприятием, учреждением или организацией, где работало лицо, которое обращается за пенсией. Если такие предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.

В случаях, когда архивные учреждения не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, отвечающие данным, которые имеются в архивных фондах, без соблюдения этой формы.

Таким образом, квитанции и платежные извещения об уплате подоходного налога не могут служить подтверждением страхового стажа и заработной платы при назначении (перерасчете) пенсии

Имеет ли право на пенсию женщина в 55 лет (в сентябре 2012 года исполняется 55 лет) и при стаже 25 лет?

Ответ: В соответствии с абзацем 1 статьи 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV (далее – Закон), с учетом изменений, внесенных Законом Украины «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» от 08.07.2011 №3668-VI (далее – Закон №3668-VI) лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет и наличии страхового стажа не менее 15 лет.

До достижения возраста, установленного абзацем первым этой статьи, право на пенсию по возрасту имеют женщины, 1961 года рождения, и старше после достижения ими такого возраста - 56 лет– которые родились с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года.

В соответствии с пунктом 7-2 Закона №3668-VI до 01.01.2015 право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы.

Поскольку у женщины отсутствует 30 лет страхового стажа, право на пенсию по возрасту наступит по достижении 56 лет.