О несовершенстве той пенсионной системы, которая существует сейчас в Украине, говорится много и часто, а в необходимости пенсионной реформы уже никто не сомневается.

Именно в таких условиях, согласно западной практике, доказала свою эффективность система с индивидуальным накоплением пенсии, нежели солидарная система пенсионного обеспечения, которая действует сейчас у нас (1 уровень пенсионного обеспечения).

Идеалом пенсионной системы является система с коэффициентом замещения близким к 100%. На сегодняшний день - от 33% до 37%. Коэффициент замещения – это отношение пенсии к последнему заработку в %.

Директор департамента временного администрирования финансово-кредитных учреждений Госфинуслуг Галина Третьякова так оценила ожидания от внедрения новой пенсионной системы на Украине в будущем: «Хотелось бы, чтобы, оставив работу, гражданин получал столько же, сколько он получал на протяжении последних 10 лет. Если человек получает 100% от своего последнего заработка - то уровень его жизни не падает. Стоит отметить, что не всем государствам удается достичь такого уровня выплат. 

У молодежи сегодня есть время накопить свою пенсию.

Хотелось бы, чтобы коэффициент был на уровне 100% и в Украине. К такому стандарту нужно стремиться, однако не всем это удается».

Пенсионная система, принятая в 2004 году, состоит из трёх уровней пенсионного обеспечения:

•1 уровень – Солидарная система.

•2 уровень – Накопительная система.

•3 уровень – Негосударственное пенсионное обеспечение (личные накопления).

Третий уровень - исключительная возможность для каждого человека самому создавать и накапливать свою пенсию. Создать свою личную пенсию – это просто необходимость, без которой мы не сможем выжить в будущем.

Сейчас есть прекрасная возможность открывать свои личные счета в негосударственных пенсионных фондах или страховых компаниях. Все законы урегулированы и отвечают международным стандартам. Но об этом уровне у граждан Украины знаний крайне не хватает, хотя он прекрасно работает, отвечает всем правовым нормам на территории Украины и международному законодательству.

Перспективы и выгоды, которых можно достичь, благодаря реформированию пенсионной системы очевидны. Государству останется позаботиться о существующих пенсионерах и гражданах, чей возраст подходит к пенсионному. Положительный результат не будет достигнут моментально, однако изменение в структуре выплаты пенсий даст возможность справедливого пенсионного обеспечения в будущем.

Ваша пенсия, если Вы не привилегированный будущий пенсионер, в лучшем случае составит не более 30% Вашей официальной зарплаты. Это означает, что когда Вы выйдете на пенсию. Ваш доход упадёт на 70%. Хватит ли Вам этого? Захочется ли Вам в преклонном возрасте думать о том, где взять деньги на жизнь? Если Вы начнёте формировать себе дополнительную пенсию в негосударственном пенсионном фонде, у Вас в будущем будет 2 источника выплаты пенсии: Пенсионный фонд Украины – государственная пенсия и НПФ – дополнительная негосударственная пенсия.

Если Вы совсем молоды, то у Вас, возможно, появится ещё один источник пенсии, который будет формироваться во втором уровне системы общеобязательного государственного пенсионного страхования. Наличие у человека нескольких источников пенсии позволит ему быть финансово независимым и чувствовать себя уверенно в преклонном возрасте.

Главное, что в НПФ на свой пенсионный счет Вы можете откладывать столько, сколько позволяет Вам Ваше текущее финансовое положение.

Кроме того, в НПФ существует возможность перечисления взносов в Вашу пользу работодателем или ближайшими родственниками, причем с использованием льготного налогообложения.

Негосударственная пенсия: когда начинать?

 Большинство украинцев, да и граждан стран СНГ, до сих пор не задумывались об альтернативе государственной пенсии, а надеются в своем пенсионном обеспечении только на государство. Они уверены, что государство еще в состоянии решить этот вопрос. Но последние события показали, что это не так и в ближайшем будущем нам предстоит самостоятельно начать заботиться о своей пенсии… Так когда же и какой возраст является подходящим, чтобы начать это делать?

В возрасте 18-25 лет: «Я уже должен откладывать на пенсию? Вы шутите? Я учусь и даже не думаю о том, чтобы что-то откладывать. Я ещё молод, хочу наслаждаться жизнью и жить на полную катушку! Вот закончу учебу, а потом…»

В возрасте 25-35 лет: «Я только начал свою карьеру, о каких накоплениях вы говорите? Мне нужно вкладывать средства в свое дальнейшее профессиональное обучение. У меня сейчас недостаточно времени и денег для накоплений.»

В возрасте 35-45 лет: «Я бы очень хотел начать что-либо накапливать себе на пенсию, но это сейчас невозможно, так как у меня большие расходы на учебу детей. Но это не будет длиться вечно – вот тогда я и смогу начать откладывать!»

В возрасте 45-55 лет: «Я знаю, что должен был начать копить на пенсию самостоятельно намного раньше. Пенсионный возраст приближается, и довольно сложно отложить достаточно средств за оставшийся промежуток времени. И почему я не начал откладывать ежемесячно небольшие суммы 20-25 лет назад? Может быть, тогда бы у меня был некоторый накопленный капитал».

В возрасте за 55 лет: «Ну почему я не накапливал раньше!?! Теперь очень ПОЗДНО что-либо изменить. Мы живем у нашего старшего сына/младшей дочери/детей – это далеко не лучшее решение, но что я могу сделать? Я получаю государственную пенсию, которой хватает только на лекарства и хлеб. А те, кто начал копить вовремя живут достойно, путешествуют по миру, получают качественные медицинские услуги и балуют своих внуков подарками!…»

 Начните накапливать на пенсию, пока молоды!