| Минсоцполитики разработало механизм противодействия
дискриминации при приеме на работу 
Минсоцполитики разработало механизм привлечения
недобросовестных работодателей к ответственности за несоблюдение требований к
содержанию рекламы услуг по трудоустройству. Об этом сказала министр социальной
политики Украины Наталия Королевская.
«Минсоцполитики разработало четкий механизм привлечения
недобросовестных работодателей к ответственности за несоблюдение требований к
содержанию рекламы услуг по трудоустройству. После его утверждения должностные
лица Гоструда будут иметь необходимые рычаги воздействия к нарушителям закона
», - сказала Наталия Королевская.
Она отметила, что в объявлениях о вакансиях очень часто
можно встретить такие варианты: на работу требуются женщины до 35 лет, или
мужчины до 40, или люди с определенной регистрацией (например, не из Киева).
«Все это - проявления дискриминации, поэтому по нашей инициативе были внесены изменения
в закон о рекламе относительно прямого запрета на подобные сообщения», -
отметила министр.
Министр напомнила, что в январе текущего года вступили в
силу новая редакция Закона Украины "О занятости населения" и
изменения в Закон Украины "О рекламе", которые были приняты по
предложению Минсоцполитики. В частности, указанный закон дополнен статьей 24 ¹,
которой устанавливаются требования к содержанию рекламы услуг по
трудоустройству.
«Этой статьей запрещается в рекламе о вакансиях (прием на
работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или
только мужчинам, исключение составляет специфическая работа, которая может
выполняться исключительно лицами определенного пола», - отметила Наталия
Королевская.
По ее словам, в случае нарушения перечисленных требований,
рекламодатели должны платить штраф в десятикратном размере минимальной
заработной платы (на сегодня это 11 470 грн.).
Министр социальной политики Украины Наталия Королевская
призывает всех, кто сталкивается с проявлениями дискриминации при устройстве на
работу или видит дискриминационные сообщение о вакансии, жаловаться в органы
Государственной инспекции Украины по вопросам труда dpu.gov.ua.
| 