Легализация трудовых отношений и доходов граждан

Такие явления, как использование труда незарегистрированных наемных работников, выплата заработной платы в "конвертах” или в размере ниже законодательно установленного минимума, не теряют сегодня своей актуальности. Выплата заработной платы в так называемых «конвертах» не только способствует снижению темпов развития экономики в общегосударственных масштабах, препятствует проведению социальных реформ, но и негативно влияет на благополучие каждого гражданина, в том числе и каждого жителя нашего региона.

Осознавая важность этой проблемы, большинство работодателей работают в законодательном поле. Но есть и такие, кто, пытаясь получить как можно большую прибыль, уклоняются от уплаты налогов, используют труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений и выплачивают заработную плату «в конвертах».

От собственного безразличия и молчаливой бездеятельности каждый "трудовой нелегал” теряет: трудовую пенсию, отпускные за время ежегодного отпуска, сумму индексации заработной платы в связи с ростом цен, помощь по временной нетрудоспособности в случае болезни и т.д. Такие сотрудники являются незащищенными от незаконного увольнения, не имеют никаких гарантий на безопасные условия труда, гарантированного права на отдых.

Работа без оформления трудовых отношений не дает права на выплату утраченного заработка в связи с потерей нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплату пособий по безработице. 

Очень часто работодатели не выплачивают заработную плату в течение нескольких месяцев, а затем разрывают с работником трудовые отношения, так и оставляя работника ни с чем. Доказать факт трудовых отношений в суде очень сложно, так как для этого требуются свидетельские показания, однако далеко не всегда действующие работники предприятия соглашаются дать показания в суде против собственного работодателя.

Решить данную проблему можно только общими усилиями руководителей предприятий всех форм собственности, предпринимателей, органов местного самоуправления и самих наемных работников.

Управлением Пенсионного фонда Украины в г.Феодосия АРК совместно с местными органами власти уделяется особое внимание легализации трудовых

отношений и доходов граждан, полноте уплаты взносов и вопросу сокращения задолженности перед Пенсионным фондом.

            При исполнительном комитете Феодосийского городского совета распоряжением городского головы создана оперативная группа быстрого реагирования по детенизации наемного труда. В ходе проведения рейдов в течении 7 месяцев текущего года было проверено 28 субъектов предпринимательской деятельности. Результатом данной работы явилась легализация трудовых отношений 36 наемных работников.

            Чтобы работа по легализации трудовых отношений приносила больший результат каждый гражданин должен понять, отстаивать свои конституционные права на труд, можно только законными мерами: путем обращения с заявлением к государственному инспектору по труду, с жалобой в прокуратуру либо с исковым заявлением в суд.