1) включение в страховой стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам;

2) предоставление возможности получать пенсию в связи с потерей кормильца нетрудоспособным детям умершего кормильца в период между завершением обучения в одном из указанных учебных заведений и вступлением в другое учебное заведение или в период между завершением обучения по одному образовательно-квалификационному уровню и продолжением обучения по другому при условии, что такой период не превышает четырех месяцев;

3) совершенствование механизма определения коэффициента зарплаты за неполный месяц страхового стажа;

4) предоставление возможности пенсионеру при определении зарплаты для исчисления пенсии исключить периоды получения пособия по безработице;

5) изменения механизма ежегодного перерасчета ранее назначенных пенсий с 1 марта текущего года, а именно предполагается увеличивать не пенсию, а заработную плату, из которой назначена (пересчитана) пенсия. При этом гарантируется повышение заработной платы на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год;

6) предоставление возможности лицам, получающим пенсию в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», и лицам, получающим государственную социальную помощь согласно Закону Украины «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам », перечислять часть их пенсии в учреждение, где они находятся на полном государственном обеспечении;

7) внесены редакционные правки, связанные:

     а) с принятием Налогового кодекса, в частности, слова "физические лица - субъекты предпринимательской деятельности" заменяются словами "физические лица - предприниматели"

     б) с необходимостью уточнения нумерации положений статьи 25 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", на которые есть ссылки в этой статье относительно случая, когда ограничения коэффициента страхового стажа не может превышать 0,85.